|
SintLucas-Netwerkschool, Boxtel
SintLucas is een mbo-vakcollege met opleidingen voor 2- en 3-dimensionale vormgeving en creatief vakmanschap.
SintLucas is een van de 5 MBO instellingen in Nederland die geselecteerd is om te gaan experimenteren met het model van de Netwerkschool (2011-2014). SintLucas experimenteert binnen de opleiding mediavormgever.
Netwerkschool
De Netwerkschool houdt in dat grenzen tussen school, werk en maatschappelijk leven verdwijnen. Er wordt nauw aangesloten bij de verwachtingen en de behoeften van ‘buiten’: bij wat bedrijven en maatschappij verwachten van een opleiding. Zo verdwijnen uiteindelijk jaarklassen, is de school 365 dagen virtueel open en vindt regelmatig uitwisseling plaats tussen medewerkers van school en bedrijfsleven.De reden voor SintLucas hieraan om mee te doen is om de bedrijfsvoering kwalitatief beter en efficiënter wilt maken.
Aanpak
Op basis van denksessies met medewerkers, studenten en netwerkpartners is SintLucas gestart met het gezamenlijk maken van een cultuurkaart. Hierin staan de kernwaarden van SintLucas en de werkhouding die hierbij hoort. Vervolgens hebben docententeams vastgesteld wat zij willen en kunnen veranderen op het gebied van onder meer e-learning, eigen professionaliteit en vraaggericht opleiden. Dit heeft zeven projectgroepen opgeleverd. De komende periode richt SintLucas zich extern op het betrekken van het MKB bij de Netwerkschool. Intern worden antwoorden gezocht hoe docenten (succesvol) meer eigenaarschap bij studenten kunnen neerleggen en nog meer interactie met studenten krijgen.
Resultaten
Intern staat het concept Netwerkschool al goed op de kaart. Docenten en studenten zijn enthousiast. Merkbaar resultaat van de Netwerkschool is dat de grotere flexibiliteit zorgt voor meer motivatie bij de studenten. Werken aan opdrachten die ze zelf hebben binnen gehaald is een goed voorbeeld hiervan. Extern en met het lokale bedrijfsleven moeten en kunnen nog wat slagen gemaakt worden.
Randvoorwaarden
Essentieel is een continue communicatie met alle betrokken in- en extern. Ook is het van belang alle stappen zichtbaar te maken en veranderingsprocessen in te zetten mèt de mensen in plaats van voor de mensen.
Meer informatie
www.sintlucas.nl |
|
Overzicht interessante voorbeeld arrangementen
| > |
Van intern naar extern bij Icares, Eindhoven |
| > |
Zelfsturende teams en Talentmanagement bij Full Management Support, Breda |
| > |
Inzicht bij medewerkers bij Deventer Profielen, Breda |
| > |
Trots op ons bedrijf, Saasen bij Mierlo |
| > |
Niet harder maar slimmer werken bij Sensor Partners, Drunen |
| > |
Nieuwe organisatiecultuur bij Dio Agro, Hilvarenbeek |
| > |
WCM en opleiden bij Hurks geveltechniek, Veldhoven |
| > |
Slimmer werken bij Bruynzeel storage systems, Panningen |
| > |
Slimmer werken bij Jetstone, Deurne |
| > |
Multidisciplinaire teams bij ABS Hoppenbrouwers Autoherstel |
| > |
Intern en extern kennisnetwerk bij MEE Brabant Noord |
| > |
Projectorganisatie en zelfroosteren bij Vanderlande Industries, Veghel |
| > |
Excelleren in maintenance, onderwijsinstellingen West-Brabant |
| > |
SintLucas-Netwerkschool, Boxtel |
| > |
Sociale Innovatie bij ROC de Leijgraaf, Veghel |
| > |
Young Professionals en Talentontwikkeling bij Fontys, Eindhoven |
| > |
Een nieuw managementsysteem bij KSE Bladel |
| > |
Medewerkersbetrokkenheid bij Royal Canin, Veghel |
| > |
Medewerkers mee verantwoordelijk maken bij Expert Deurne |
| > |
Ondernemerschap bij Newco Europe BV, Moerdijk |
| > |
Taakroulatie en multi-inzetbaarheid bij Formatec, Goirle |
| > |
World Class Manufacturing en opleiden bij Franke Nederland BV, Helmond |
| > |
Werkoverleg bij De Rooij Waalwijk Transport |
| > |
Zelfsturing en ondernemerschap bij ImProvia, Etten-Leur |
| > |
Verbetertrajecten in het werkproces bij Gebr. Huybregts Groep, Tilburg |
| > |
‘Zwermintelligentie’ in bedrijf bij Marel Stork Poultry Processing BV, Boxmeer |
| > |
Lean Logistics bij Mercuur Smart Logistics, Tilburg |
| > |
Zelfsturing en talentontplooiing bij Van Delft Groep BV, Nieuwkuijk |
| > |
Werken in zelfstandige teams bij Hoppenbrouwers Elektrotechniek, Udenhout |
| > |
Opleiden en World Class Manufacturing bij Kuhn, Geldrop |
| > |
Het Nieuwe Werken bij Hutten Catering |
| > |
Betrokkenheid en ideemanagement bij A.Hak Drillcon Helmond |
| > |
Empowerment in het Groen bij Jansen Hoveniers BV, Sint Willebrord. |
| > |
Lean logistics bij Ingram Micro, Tilburg |
| > |
Efficiënte inrichting Remmers Carrosseriefabriek Tilburg |
| > |
Optimalisering productieprocessen bij Brakel Aluminium Uden |
| > |
Invoering flexibele werk tijden in de detailhandel (keten/gehoorapparaten)
|
| > |
E-learning bij Intersport
|
| > |
Gezondheidsmanagement; integraal personeels- en gezondheidsbeleid bij Lavans, Helmond |
| > |
Productgroep Vegen gemeente Den Haag |
|
|