|
Sociale innovatie richt zich op vernieuwing van de arbeidsorganisatie met als doel:
| • |
verbetering van de productiviteit en kwaliteit bij bedrijven én |
| • |
betere benutting van de talenten van werknemers |
Voorbeelden zijn herinrichting van werkprocessen, flexibilisering, zelfsturende teams of talentontplooiing.
De medewerkers zijn cruciaal bij sociale innovatie. Bedrijven maken gebruik van hun betrokkenheid en investeren in hun kennis. Zo kunnen bestaande patronen en structuren in organisaties vernieuwd of doorbroken worden. Het resultaat is een verbetering van het bedrijfsrendement.
Deze website is mede mogelijk gemaakt door:
|
|
Updates
FNV Formaat start Brabants Sociale Innovatie project.
Lees verder > |
|
 |
|
|
